理聘网-职位详情页，高层次人才(环境艺术设计)

任职要求： （一）招聘对象 杰出人才 重点引进学术造诣高深，研究方向属于世界科技前沿领域，在本领域做出重大学术贡献，具有公认的学术地位，能够引领学科发展的战略科学家。 领军人才 A1岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大原创性、标志性学术成果，或解决关键领域“卡脖子”问题，在本领域具有较强学术影响力且具备担任学科带头人能力的一流科技领军人才。年龄一般不超过55周岁。 A2岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果，或在解决关键领域“卡脖子”问题上取得重大突破，具有冲击一流科技领军人才实力的海内外学者。自然科学类年龄一般不超过45周岁，文科类年龄一般不超过50周岁。 B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进在本领域取得国内外同行公认的标志性学术成果，具有冲击一流科技领军人才潜力的海内外学者。自然科学类年龄一般不超过45周岁，文科类年龄一般不超过50周岁。综合评估后确定具体岗位。 青年拔尖人才 A1岗位：重点引进在本领域取得重要创新性学术成果，具备担任青年学术带头人能力的一流青年科技人才。自然科学类年龄一般不超过42周岁，文科类年龄一般不超过47周岁。 A2岗位：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得突出学术成果，具有冲击一流青年科技人才实力的海内外优秀青年学者。国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历。自然科学类年龄一般不超过38周岁，文科类年龄一般不超过43周岁。 B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得高质量学术成果，具有冲击一流科技青年人才潜力的海内外优秀青年学者。国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历。自然科学类年龄一般不超过35周岁，文科类年龄一般不超过40周岁。综合评估后确定具体岗位。 创新团队 重点引进研究方向符合学科发展需求，具有明确可行的研究目标和发展规划，整体研究水平达到国际一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。团队负责人应至少达到领军人才学术水平。 研究方向： 环境艺术设计 福利待遇： 相关待遇 1.实行长聘制，为各类人才提供具有竞争力的薪酬。 2.提供满足科研需要的经费支持和实验办公条件。 3.按照学校相关政策单列研究生招生指标。 4.提供全新全产权住房和安家费。 5.妥善安排配偶工作，解决子女入托入学（学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学）。